О курсе
Курс разработан в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 марта 2022 г. N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".
Актуальность
Постоянное обновление трудового законодательства требует от HR-специалистов и руководителей постоянного обновления компетенций для минимизации юридических и репутационных рисков, повышения эффективности управления персоналом и обеспечения правовой защищенности компании.
Цель программы
Повышение профессионального уровня специалистов с учётом имеющейся квалификации.
Категория слушателей – Руководители организаций, начальники отделов кадров, HR-менеджеры, специалисты по кадровому делопроизводству, юристы.
Уровень образования - лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.
Срок обучения – 72 часа.
Форма обучения – заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий
Результат обучения – слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Данные об обучении будут переданы в ФИС ФРДО федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»
|
№ п/п |
Наименование тем |
Всего |
Лекции |
Форма контроля |
|
1. |
Модуль 1. Основы трудового права |
36 |
36 |
|
|
2. |
Модуль 2. Системы оплаты труда. Налогообложение и отчетность |
10 |
10 |
|
|
3. |
Модуль 3. Расчет зарплаты: начисление зарплаты, отпускных, больничных, удержания (алименты, штрафы), расчет при увольнении |
12 |
12 |
|
|
4. |
Модуль 4. Работа с кадровыми документами и программное обеспечение |
12 |
12 |
|
|
|
Итоговое тестирование |
2 |
|
тест |
|
|
ИТОГО: |
72 |
70 |
2 |
