Курс Государственное и муниципальное управление (260 ч.) дистанционно - Институт Профит
Ваш регион: Ярославль

Ваш регион
Ярославль?

Государственное и муниципальное управление

Длительность 260 час.

11100 руб.*
0 руб.


Действуют дополнительные скидки на группы:
от 5 человек - 5%,
от 10 человек - 10%,
от 20 человек - 20%

О курсе

Курс разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 16 января 2017 г. N 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», Приказом Министерства образования и науки РФ от 12 апреля 2005 г. N 112 «Об утверждении перечня специальностей среднего профессионального образования» и Справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (утв. Министерством труда и социальной защиты РФ)

Основная цель вида профессиональной деятельности: нормативное правовое регулирование и выработка государственной политики, осуществление контрольно-надзорной деятельности, предоставление государственных услуг, осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций

Цель программы

Совершенствование компетенции и знаний об основах государственного и муниципального управления, тенденциях и перспективах его развития, знакомство с основными направлениями деятельности органов государственной власти и местного самоуправления; приобретение новых и совершенствование уже имеющихся профессиональных компетенций в рамках имеющейся квалификации

Категория слушателей – лица, замещающие муниципальные должности; лица, замещающие должности муниципальной службы; работники органов местного самоуправления; лица, состоящие в кадровом резерве на замещение соответствующей должности муниципальной службы

Базовые квалификационные требования

Категории и группы должностей государственной гражданской службы

Минимальный уровень профессионального образования

Группа должностей гражданской службы

Категория должностей гражданской службы

Высшая и главная группа

"руководители"

высшее образование - специалитет, магистратура

"помощники (советники)"

"специалисты"

Главная группа

"обеспечивающие специалисты"

высшее образование - бакалавриат

Ведущая группа

"руководители"

"помощники (советники)"

"специалисты"

"обеспечивающие специалисты"

Старшая группа

"специалисты"

"обеспечивающие специалисты"

среднее профессиональное образование

Младшая группа

"обеспечивающие специалисты"

  Срок обучения – 260 часов

Форма обучения – заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий

Результат обучения – слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом профессиональной переподготовки установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по государственному и муниципальному управлению».

Данные об обучении будут переданы в ФИС ФРДО федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»

№ п/п

Наименование тем

Всего

Лекции

Форма контроля

1.

Модуль 1. Общепрофессиональные дисциплины

44

44

 

1.1

Понятие менеджмента

 

 

 

1.2

Функции менеджмента

 

 

 

1.3

Теории мотивации

 

 

 

1.4

Управленческие решения

 

 

 

1.5

Коммуникации в организации

 

 

 

1.6

Виды власти

 

 

 

2.

Модуль 2. Основы региональной экономики

84

84

 

2.1

Региональная экономика как наука

 

 

 

2.2

Региональное управление

 

 

 

2.3

Принципы и виды районирования

 

 

 

2.4

Размещение производительных сил

 

 

 

2.5

Коэффициенты и индикаторы региональной экономики

 

 

 

2.6

Система региональных рынков

 

 

 

3.

Модуль 3. Психология управления

40

40

 

3.1

Предмет и объект психологии управления

 

 

 

3.2

Психология личности

 

 

 

3.3

Психические процессы в управленческой деятельности

 

 

 

3.4

Социально-психологический климат в коллективе

 

 

 

3.5

Конфликты: причины и пути их разрешения

 

 

 

3.6

Организационный стресс. Причины стресса в организации

 

 

 

4.

Модуль 4. Управление персоналом

88

88

 

4.1

Принципы, методы и функции управления персоналом

 

 

 

4.2

Кадровая политика

 

 

 

4.3

Кадровое планирование

 

 

 

4.4

Управление профессиональной адаптацией персонала

 

 

 

4.5

Деловая оценка аттестация персонала. Оценка системы управления персоналом

 

 

 

4.6

Персональное развитие

 

 

 

 

Итоговое тестирование

4

 

тест

 

ИТОГО:

260

256