О курсе
Государственная служба привлекает многих людей, особенно молодых, своей надёжностью. Она гарантирует льготы и преференции, стабильную зарплату, социальный пакет, оплачиваемый больничный, гарантированный отпуск, возмещение расходов, связанных с командировками или переездом на работу в другую местность и многое другие. При этом мотивация госслужащих, в отличие от бизнеса, в первую очередь связана не с материальным вознаграждением, а с социально общественной значимостью их работы.
Вот почему для актуализации многих направлений развития страны нужны не просто государственные служащие, а высококвалифицированные, компетентные и ответственные руководители и специалисты, умеющие эффективно использовать современные управленческие методы и приёмы, профессионалы, понимающие, что от их ежедневной работы зависит уровень и качество жизни людей.
Действуя в интересах государства и гражданского общества, современные управленцы должны обладать знаниями, умениями и навыками реализации современных управленческих технологий, повышать компьютерную грамотность, овладевать методиками оценки эффективности государственных и муниципальных программ и проектов, совершенствовать антикоррупционные механизмы.
Все это представлено в модулях программы предлагаемого курса.
Программа разработана в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года (с последующими изменениями), Приказом Министерства образования и науки РФ от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (с последующими изменениями), Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Целью данной программы является формирование у слушателей знаний об основах государственного и муниципального управления, тенденциях и перспективах его развития, знакомство с основными направлениями деятельности органов государственной власти и местного самоуправления; приобретение новых и совершенствование уже имеющихся профессиональных компетенций в соответствии с ФГОС 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление (уровень бакалавриата)» и профессионально-функциональными квалификационными требованиями к специальностям, направлениями подготовки, знаниями и умениями, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы.
Целевая аудитория
- лица, замещающие муниципальные должности;
- лица, замещающие должности муниципальной службы;
- работники органов местного самоуправления;
- лица, состоящие в кадровом резерве на замещение соответствующей должности муниципальной службы.
Планируемые результаты обучения
Успешное окончание обучения по программе данного курса позволит специалистам:
- эффективно использовать технологии государственного и муниципального управления;
- организовывать исполнение полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
- осуществлять стратегическое планирование и программно-целевое управление на муниципальном уровне;
- развивать у себя ответственность и требовательность к соблюдению правил этического поведения, служебных норм, а также нетерпимость к коррупции;
- осуществлять профессиональную деятельность по взаимодействию с населением и по обращениям граждан;
- использовать процедуры выявления и привлечения к ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства в практической деятельности;
- осуществлять эффективное хозяйствование и обеспечивать развитие территории.
По окончании обучения выдается
Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации - Специалист по государственному и муниципальному управлению.
Преимущества нашего курса дистанционного обучения
- сопровождение процесса обучения высококвалифицированным тьютором;
- удобный формат подачи лекционного материала в off-line режиме;
- комфортный процесс обучения без отрыва от работы;
- обучение по индивидуальному графику с выбранной интенсивностью и значительной экономией времени из любой? точки России и мира: с рабочего места, из дома, на отдыхе, в транспорте;
- минимум необходимых технических средств - смартфон/компьютер, доступ в сеть Интернет;
- высокий уровень профессионального сервиса;
- индивидуальный подход к каждому
- консультационное сопровождение тьютора и индивидуальная информационная поддержка по электронной почте в течение всего периода обучения.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
№ |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего, час. |
В том числе: |
Форма аттестации (промежут., итоговой) |
||
Лекции |
Практич. Занятия |
Самост. Работа |
||||
1 |
Модуль 1. Общепрофессиональные дисциплины |
96 |
24 |
24 |
48 |
|
2 |
Основы менеджмента организации |
24 |
6 |
6 |
12 |
экзамен |
3 |
Основы региональной экономики |
24 |
6 |
6 |
12 |
экзамен |
4 |
Управление персоналом |
24 |
6 |
6 |
12 |
зачет |
5 |
Психология управления |
24 |
6 |
6 |
12 |
зачет |
6 |
Модуль 2. Специальные дисциплины |
164 |
40 |
40 |
84 |
|
7 |
Основы государственного и муниципального управления |
36 |
8 |
8 |
20 |
экзамен |
8 |
Основы местного самоуправления |
24 |
6 |
6 |
12 |
экзамен |
9 |
Правовое регулирование государственного и муниципального управления |
20 |
6 |
6 |
8 |
зачет |
10 |
Управление государственной собственностью |
32 |
8 |
8 |
16 |
экзамен |
11 |
Этика и культура управления |
24 |
6 |
6 |
12 |
Зачет |
12 |
Государственная антикоррупционная политика |
24 |
6 |
6 |
12 |
экзамен |
13 |
Итоговая аттестация (тест) |
4 |
|
|
4 |
экзамен |
ИТОГО |
260 |
64 |
64 |
132 |
|