О курсе
Цель – ознакомление слушателей с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ.
Категория слушателей –специалисты отдела кадров, кадровых служб.
Требования к образованию: наличие среднего профессионального или высшего образования.
Срок обучения – 256 часов.
Форма обучения – заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий.
Итоговый документ – диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству», которая дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере документационного обеспечения работы с персоналом.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
|
№ п/п |
Наименование тем |
Всего |
Лекции |
Форма контроля |
|
1 |
Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов |
20 |
20 |
|
|
2 |
Организация кадрового делопроизводства |
32 |
32 |
|
|
3 |
Внутренние локальные нормативные акты |
20 |
20 |
|
|
4 |
Трудовой договор: заключение, изменение |
22 |
22 |
|
|
5 |
Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска |
18 |
18 |
|
|
6 |
Ведение воинского учета. военно-учетный стол |
16 |
16 |
|
|
7 |
Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. порядок расчета стажа |
24 |
24 |
|
|
8 |
Оформление поощрения работников. Разработка положения по оплате труда |
22 |
22 |
|
|
9 |
Организация оплаты и стимулирования труда |
20 |
20 |
|
|
10 |
Наложение дисциплинарного взыскания |
18 |
18 |
|
|
11 |
Аудит оформления кадровых документов своими силами. исправление ошибок. привлечение внешних аудиторов |
20 |
20 |
|
|
12 |
Информационные технологии в системе управления персоналом |
20 |
20 |
|
|
|
Итоговый аттестационный тест |
4 |
|
тест |
|
|
ИТОГО: |
256 |
252 |
4 |
