О курсе
Курс разработан в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты России от 09 марта 2022 г. № 109н «Специалист по управлению персоналом»
Наименование вида профессиональной деятельности - Управление персоналом организации.
Основная цель вида профессиональной деятельности: Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации
Цель программы
Совершенствование компетенции в области обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации, необходимой для профессиональной деятельности и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Категория слушателей – для специалистов в области подбора, использования, подготовки и развития персонала управляющие трудовыми ресурсами, имеющие среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Срок обучения – 120 часов
Форма обучения – заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий
Результат обучения – слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение повышения квалификации установленного образца
Данные об обучении будут переданы в ФИС ФРДО федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»
|
№ п/п |
Наименование тем |
Всего |
Лекции |
Форма контроля |
|
1. |
Модуль 1. Делопроизводство и документационное обеспечение работы с персоналом |
8 |
8 |
|
|
2. |
Модуль 2. Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве |
28 |
28 |
|
|
3. |
Модуль 3. Делопроизводство в среде Windows |
10 |
10 |
|
|
4. |
Модуль 4. Подготовка и оформление организационно-распорядительных документов по персоналу |
14 |
14 |
|
|
5. |
Модуль 5. Ведение документации по учету и движению персонала |
12 |
12 |
|
|
6. |
Модуль 6. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров |
12 |
12 |
|
|
7. |
Модуль 7. Кадровый учет на базе программы «1С: Зарплата и управление персоналом» |
24 |
24 |
|
|
8. |
Модуль 8. Нормы этики делового общения. Кадровая этика |
10 |
10 |
|
|
|
Итоговый аттестационный тест |
2 |
|
Тест |
|
|
ИТОГО: |
120 |
118 |
2 |
