О курсе
Курс составлен в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 декабря 2014 г. N 1041н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области медиации (медиатор)".
Наименование вида профессиональной деятельности - Медиация (урегулирование споров с помощью процедуры медиации).
Основная цель вида профессиональной деятельности- урегулирование споров с помощью процедуры медиации с участием в качестве посредника независимого лица – медиатора.
Актуальность курса- курс дает системную базу, объединяющую правовую строгость с психологической грамотностью, что позволяет юристу стать полноценным экспертом в области управления конфликтами.
Цель программы- совершенствование знаний по медиации и конфликтологии, применение техники медиации в работе.
Категория слушателей – к освоению дополнительной профессиональной программы допускаются специалисты, имеющие высшее образование – бакалавриат. Особые условия допуска к работе -возраст не менее 25 лет.
Срок обучения – 72 часа.
Форма обучения – заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий.
Результат обучения – слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации.
Данные об обучении будут переданы в ФИС ФРДО федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
|
№ п/п |
Наименование разделов, дисциплин (модулей) |
Всего |
Лекции |
Форма контроля |
|
1 |
Модуль 1. Конфликт, понятие, структура, классификация |
16 |
16 |
|
|
1.1 |
Введение в конфликтологию. Теории конфликтов. Формирование конфликтологических идей |
|
|
|
|
1.2 |
Социологические и психологические теории конфликта |
|
|
|
|
1.3 |
Конфликтогены. Конфликтогенность общества |
|
|
|
|
1.4 |
Понятие конфликта. Структура конфликта |
|
|
|
|
1.5 |
Функции конфликтов |
|
|
|
|
1.6 |
Типология конфликтов |
|
|
|
|
1.7 |
Причины возникновения конфликтов. Динамика конфликтов |
|
|
|
|
2 |
Модуль 2. Социальная природа конфликта |
20 |
20 |
|
|
2.1 |
Конфликты в системах общественно-политического и социально-экономического взаимодействия |
|
|
|
|
2.2 |
Основы предупреждения и разрешения конфликтов. Принципы и условия предупреждения конфликтов. |
|
|
|
|
2.3 |
Основные способы и приемы разрешения межличностных конфликтов |
|
|
|
|
3 |
Модуль 3. Альтернативное разрешение споров система и принципы |
16 |
16 |
|
|
3.1 |
Понятие альтернативного разрешения споров. Преимущества и недостатки альтернативного разрешения споров. |
|
|
|
|
3.2 |
Методы (формы) альтернативного разрешения споров: разнообразие и краткая характеристика |
|
|
|
|
4 |
Модуль 4. Медиация как альтернативный метод разрешения споров |
18 |
18 |
|
|
4.1 |
Медиация как правовой институт. Основы правового регулирования деятельности медиаторов |
|
|
|
|
4.2 |
История медиации как метода альтернативного разрешения споров |
|
|
|
|
4.3 |
Понятие медиации. Посредничество и медиация |
|
|
|
|
4.4 |
Преимущества и недостатки по отношению к другим альтернативным способам разрешения споров. |
|
|
|
|
|
Итоговый аттестационный тест |
2 |
|
тест |
|
|
ИТОГО: |
72 |
70 |
2 |
