Курс Менеджмент в учреждениях культуры (340 ч.) дистанционно - Институт Профит
Ваш регион: Ярославль

Ваш регион
Ярославль?

Менеджмент в учреждениях культуры

Длительность 340 час.

11100 руб.*
0 руб.


Действуют дополнительные скидки на группы:
от 5 человек - 5%,
от 10 человек - 10%,
от 20 человек - 20%

О курсе

Курс разработан в соответствии с Приказом Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии".

Актуальность

Менеджмент в учреждениях культуры — это специализированное управление деятельностью организаций, таких как театры, музеи, библиотеки, галереи и дворцы культуры. Он сочетает административные, финансовые и творческие функции для организации мероприятий, привлечения аудитории и модернизации работы учреждения. Менеджер разрабатывает культурные программы, планирует события, управляет персоналом (включая творческие коллективы) и занимается маркетингом. Также включает анализ рынка, финансовое планирование и контроль за реализацией проектов.

Должностные обязанности - осуществляет управление культурно-досуговой организацией или комплексом культурно-досуговых объектов, включая дискотеки, выставочные залы, салоны, игровые комнаты, бильярдные и т.п. Организует планирование и деятельность культурно-досуговой организации в соответствии с уставными задачами и режимом работы организации. Обеспечивает изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объеме услуг культурно-досугового характера, прогноз и мотивацию объема посещений культурно-досуговой организации. Планирует и организует предпринимательскую деятельность в пределах своей компетенции, заключает договоры, готовит бизнес-планы. Осуществляет анализ эффективности деятельности культурно-досуговой организации. Обеспечивает использование производственных мощностей, соблюдение режима экономии расходования материалов, топлива, электроэнергии, материально-техническое снабжение досуговых объектов оборудованием и инвентарем, а также контроль за их эксплуатацией. Ведет учет посещаемости и составление установленной отчетности. Организует рекламу и информацию о деятельности культурно-досуговых объектов.

Цель программы

Формирование профессиональных компетенций в области управления культурными и художественными проектами, изучение основ менеджмента в сфере культуры, освоение современных технологий продвижения культурных проектов.

Категория слушателей – программа предназначена для руководителей и сотрудников театров, музеев, домов культуры, библиотек, концертных залов, галерей.

Уровень образования - к освоению дополнительной профессиональной программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Срок обучения – 340 часов.

Форма обучения – заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий

Результат обучения – слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом профессиональной переподготовки установленного образца с присвоением квалификации «Менеджер культурно-досуговых организаций».

Данные об обучении будут переданы в ФИС ФРДО федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» 

№ п/п

Наименование тем

Всего

Лекции

Форма контроля

1.

Модуль 1. Основы менеджмента

34

34

 

2.

Модуль 2. Деловое общение и профессиональная этика

34

34

 

3.

Модуль 3. Управление персоналом

48

48

 

4.

Модуль 4. Управление конфликтами

30

30

 

5

Модуль 5. Правила и нормы охраны труда в учреждениях культуры

28

28

 

6.

Руководство и лидерство: сущность и отличия. Специфика руководителя и лидера в творческих проектах

36

36

 

7.

Модуль 7. Стили лидерства

34

34

 

8.

Модуль 8. Формирование команды из креативных сотрудников

32

32

 

9.

Модуль 9. Мотивация сотрудников (мотивация творческих людей на работу)

30

30

 

10.

Модуль 10. Разрешение конфликтных ситуаций в команде

30

30

 

 

Итоговое тестирование

4

 

Тест

 

ИТОГО:

340

336

4