О курсе
Цель: приобретение слушателями необходимых компетенций для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере организационной психологии, кадрового менеджмента, развития социального и интеллектуального потенциала организаций.
Категория обучающихся: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.
Продолжительность: 72 академических часа.
Форма обучения: заочная (с применением дистанционных образовательных технологий).
Итоговый документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
|
№ п/п |
Наименование тем |
Всего |
Лекции |
|
1 |
Организация бизнес-процессов |
10 |
10 |
|
2 |
Кадры. Приоритеты в отборе |
12 |
12 |
|
3 |
Параметры оценки персонала |
12 |
12 |
|
4 |
Роли темперамента в профессиональной деятельности |
12 |
12 |
|
5 |
Личностные особенности (акцентуации) |
12 |
12 |
|
6 |
Ценности, интересы и ожидания |
10 |
10 |
|
|
Профильный метод по оценке персонала (по Платонову Ю.П.) |
4 |
4 |
|
|
ИТОГО: |
72 |
72 |
