О курсе
Курс разработан в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 июня 2020 г. N 351н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по социальной работе".
Наименование вида профессиональной деятельности - Деятельность по планированию, организации, контролю и предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи.
Основная цель вида профессиональной деятельности - Предоставление социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи гражданам в целях улучшения условий их жизнедеятельности и расширения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности.
Должностные обязанности - Прием граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, в том числе на основании представленной индивидуальной программы предоставления социальных услуг; выявление обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданина; ведение учета граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании; выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельности; планирование действий, выбор технологий, форм и методов предоставления социальных услуг при организации предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услуг; взаимодействие со специалистами, организациями и сообществами по оказанию помощи в решении проблем получателей социальных услуг, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия их жизнедеятельности; подготовка документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг; организация предоставления социальных услуг получателям социальных услуг, а также мер социальной поддержки и государственной социальной помощи; обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг, мер социальной поддержки, государственной социальной помощи, и различными специалистами (организациями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем; содействие мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан; организация направления получателей социальных услуг в специализированные социальные организации (подразделения) и (или) к профильным специалистам; организация социального сопровождения граждан в процессе реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки;
организация профилактической работы по предупреждению появления и (или) развитию обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан.
Цель программы - совершенствование компетенции и (или) получение новой компетенции в области освоения дополнительных общеобразовательных программ, необходимых для профессиональной деятельности и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Категория слушателей – к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются слушатели, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.
Срок обучения – 256 часов.
Форма обучения – заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий.
Результат обучения – слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом профессиональной переподготовки установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по социальной работе».
Данные об обучении будут переданы в ФИС ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).
|
№ п/п |
Наименование тем |
Всего |
Лекции |
Самостоятельная работа |
Форма контроля |
|
1 |
Модуль 1. Менеджмент в социальной работе |
78 |
78 |
|
|
|
1.1 |
Основные направления организации труда |
|
|
|
|
|
1.2 |
Особенности организации труда в социальном учреждении |
|
|
|
|
|
1.3 |
Особенности менеджмента в социальной сфере |
|
|
|
|
|
1.4 |
Уровни управления в системе социальной работы |
|
|
|
|
|
1.5 |
Основные методы управления |
|
|
|
|
|
2 |
Модуль 2. Современные подходы в сфере социального обслуживания пожилых людей и инвалидов |
54 |
54 |
|
|
|
2.1 |
Нормативно-правовые документы для организации деятельности учреждений |
|
|
|
|
|
2.2 |
Кодекс этики. Должностные обязанности специалистов |
|
|
|
|
|
2.3 |
Психология больного пожилого человека |
|
|
|
|
|
2.4 |
Типы реагирования на заболевания |
|
|
|
|
|
2.5 |
Особенности и правила общения с пожилыми людьми |
|
|
|
|
|
3 |
Модуль 3. Уход за пожилыми людьми и инвалидами |
60 |
60 |
|
|
|
4 |
Модуль 4. Психологическое и социально-педагогическое сопровождение семьи |
44 |
44 |
|
|
|
|
Практическая работа |
16 |
|
реферат |
|
|
|
Итоговый тестирование |
4 |
|
|
тест |
|
|
ИТОГО: |
256 |
236 |
16 |
4 |
