О курсе
Менеджер по подбору и управлению персоналом – это одна из самых актуальных и востребованных профессий на рынке труда в России. HR-специалист всегда будет обеспечен работой и высоким уровнем зарплаты. Однако сегодня к этой профессии предъявляются достаточно высокие требования, которые указаны в профессиональном стандарте, утвержденным Приказом Минтруда России от 09.10.2015 N 717н.
Цель: формирование у слушателей знаний, умений и навыков по документационному обеспечению работы с персоналом; по обеспечению персоналом; по оценке и аттестации персонала; по развитию персонала; по организации корпоративной социальной политики; по организации труда и оплате персонала; по операционному управлению персоналом; по стратегическому управлению персоналом организации.
Срок обучения: 630 академических часа.
Форма обучения: заочная (с применением дистанционных образовательных технологий).
Результат обучения: по итогам обучения выдается диплом государственного образца о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и кадрового администрирования с присвоением квалификации "Специалист по управлению персоналом".
|
№ п/п |
Наименование тем |
Всего |
Лекции |
Самостоя-тельная работа |
Форма контроля |
|
1 |
Нормативная документация |
10 |
10 |
|
|
|
2 |
Основы организации и управления персоналом |
50 |
50 |
|
|
|
3 |
Стратегическое управление персоналом |
60 |
60 |
|
|
|
4 |
Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала |
60 |
60 |
|
|
|
5 |
Адаптация персонала |
60 |
60 |
|
|
|
6 |
Система мотивации персонала. Материальные и нематериальные составляющие. Гармонизация системы оплаты труда |
64 |
64 |
|
|
|
7 |
Правовое обеспечение управления персоналом и система оплата труда |
60 |
60 |
|
|
|
8 |
Корпоративная культура и профессиональная этика в системе управления персоналом |
60 |
60 |
|
|
|
9 |
Трудовые споры и конфликты в стратегии управления персоналом |
60 |
60 |
|
|
|
10 |
Профилактика синдрома эмоционального «выгорания» |
60 |
60 |
|
|
|
11 |
Система кадрового администрирования в управлении персоналом |
60 |
60 |
|
|
|
|
Итоговая аттестация |
6 |
|
|
Тест |
|
|
Подготовка выпускного реферата |
20 |
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
630 |
604 |
20 |
6 |
