Курс Вопросы внедрения новых кадровых технологий на государственной гражданской службе (72 ч.) дистанционно - Институт Профит
Ваш регион: Ярославль

Ваш регион
Ярославль?

Вопросы внедрения новых кадровых технологий на государственной гражданской службе

Длительность 72 час.

3600 руб.

О курсе

Цель: формирование новых и совершенствование имеющихся у федеральных государственных гражданских служащих компетенций в сфере кадровой работы, необходимых для повышения эффективности профессиональной служебной деятельности.

Категория обучающихся руководители и специалисты органов государственной власти и местного самоуправления; государственные гражданские и муниципальные служащие; лица, состоящие в кадровом резерве на замещение соответствующей должности государственной гражданской и/или муниципальной службы.

Продолжительность – 72 академических часа.

Форма обучения –заочная (с применением дистанционных образовательных технологий).

Итоговый документ: удостоверение о повышении квалификации государственного образца.

№ п/п

 Наименование тем

Всего

 Лекции

Самостоя-тельная работа

Форма контроля

1

МОДУЛЬ 1. Организационно-правовые основы кадровой работы в государственной гражданской службе

 21

 21

 

 

1.1 

Государственное управление и государственная служба в РФ

 

 

 

 

1.2

Нормативно-правовые основы государственной гражданской службы

 

 

 

 

1.3

Государственные гражданские служащие Российской Федерации как объект управления

 

 

 

 

1.4

Государственная кадровая политика в РФ

 

 

 

 

1.5

Проблемы формирования кадрового потенциала государственной службы в контексте реализации нового государственного менеджмента

 

 

 

 

2 

МОДУЛЬ 2. Управление кадрами в государственной гражданской службе. Реализация кадровых технологий

47

47

 

 

2.1 

Система управления персоналом в государственном учреждении

 

 

 

 

2.2

Новые кадровые технологии в управлении персоналом государственной службы

 

 

 

 

2.3

Оценка и аттестация персонала в органах государственной власти и местного самоуправления

 

 

 

 

2.4

Формирование и организация работы с кадровым резервом на государственной службе

 

 

 

 

2.5

Управление карьерой государственного гражданского служащего

 

 

 

 

2.6

Оптимизация штатной численности персонала

 

 

 

 

2.7

Наставничество на государственной гражданской службе

 

 

 

 

2.8

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих

 

 

 

 

2.9

Единое информационно коммуникационное пространство в системе гражданской службы

 

 

 

 

 

Итоговая аттестация

4

 

 

тест

 

ИТОГО:

72

68

4