24 Сентября 2019 00:00 - 00:00

Калининград

Заработная плата в 2019г.: от начисления до отчетности

Стоимость: 9 900 руб (до 1 сентября скидка 10%)

8 500 руб (для корпоративных клиентов)

Ответственный специалист
Дудникова Наталья Александровна
8-800-234-76-55
+7(980) 660-51-43

Программа семинара

1.  Ежегодные отпуска в 2019 году:

  • Изменения по налогу на прибыль с 2019 года в части расходов на туризм и отдых работников.
  • Различия между отпуском – временем отдыха и отпуском – целевой гарантией(учебные, декретные отпуска, уход за ребенком).
  • Порядок предоставления,  особенности оплаты: размер и сроки.
  • Изменение продолжительности отпуска. На что обратит внимание инспектор труда. Заполнение работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080) Введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 N 197). Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках. Как реализуется право на получение отпуска «в удобное время»?
  • График отпусков. Стаж, дающий право на ежегодный отпуск: нестандартные ситуации. Может ли отпуск приходиться исключительно на выходные дни.
  • Сроки выплаты отпускных. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: надо ли подтверждать право на отпуск. Дополнительный отпуск «за вредность»: особенности предоставления.
  • Продление отпуска и перенос части отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения. Корректировка нормы рабочего времени на учетный период при предоставлении отпусков (особенности суммированного учета рабочего времени).

2.  Средний заработок: расчет в нестандартных ситуациях.

  • Расчетный период. Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет. Особенности учета премий в расчете среднего заработка. Корректировка среднего заработка в связи с повышением размеров оплаты труда. Индексация заработной платы: требования ТК РФ, разъяснения Минтруда и судебная практика – как это соединить и понять. Расчет среднего заработка из МРОТ: требования ТК РФ и их трактовка.
  • Расчеты с работниками при расторжении трудового договора (с учетом судебной практики). «Сгорают» ли не использованные вовремя отпуска.
  • Когда положена полная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: официальные разъяснения и «расчетный метод»
  • Право работодателя на удержание отпускных за неотработанные дни отпуска.
  • Можно ли увольнять предпенсионеров и беременных женщин: судебная практика.
  • Компенсации уволенным по соглашению сторон. Средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штата – спорные вопросы.

3.  Доплаты компенсационного и надбавки стимулирующего характера: виды, правила установления.

  • Доплаты и надбавки, включаемые в оплату работы в выходные дни и сверхурочно в свете Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П.
  • Особенности премий: сроки начисления и выплаты, отнесение к расходам в целях налога на прибыль, порядок учета в среднем заработке, определение даты получения дохода для целей НДФЛ.

4.  Расходы на командировки. Правила и типичные ошибки при оформлении командировок и учете расходов, работе с подотчетными авансами и документами, подтверждающими затраты. Особенности удержания НДФЛ и начисления страховых взносов с компенсаций за командировки.

5.  МРОТ.

  • Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, плата за работу в ночное время, в выходные и праздники, при ненормированном рабочем дне;
  • Оплата труда при совмещении профессий, выплата премиальных.

6. Основные резервы для оптимизации затрат на оплату труда и как ими воспользоваться, не нарушая требования действующего законодательства:

  • сфера компетенции бухгалтера и сфера взаимодействия бухгалтера с руководителем (изменение состава фонда оплаты труда; реструктуризация социального и компенсационного пакета, дополнительных выплат и бонусов; расширение использования нестандартных режимов рабочего времени; перераспределение обязанностей работников; использование совмещения и совместительства; сокращение штата или численности персонала и пр.);

7. Страховые взносы на ОПС и ОМС:

  • как работают последние законодательные нововведения, касающиеся страховых взносов; - на что обратить особое внимание при расчете страховых взносов, чтобы не допустить нарушений и оплошностей;
  • ответственность за нарушения законодательства по страховым взносам;
  • проверки полноты исчисления и уплаты страховых взносов: особенности проведения, важные нюансы.

8. Пенсионная реформа.Изменение сроков дожития

9. «Зарплатная» отчетность.Уголовная и материальная ответственность за заполнение формы 2-НДФЛ. Решение практических вопросов заполнения 6-НДФЛ. Ответственности за несвоевременное представление СЗВ-М. Изменения Инструкции по персональному учету. Выдача документов при увольнении работника.

10. НДФЛ.   Налоговые вычеты (стандартные, имущественные, социальные, профессиональные) – актуальные вопросы предоставления. О возможности избежать штрафа в случае несвоевременной уплаты НДФЛ, а также при авансовой уплате налога.

11. Пособия по социальному страхованию.  Как ФСС трактует продолжительность неполного рабочего времени. Форма Справки № 182н. Верховный Суд РФ о неправильно выданных и оформленных больничных листках, о порядке замены годов при расчете пособий. Необходимость наличия на дату проверок ФСС России копий трудовых книжек и др. 

12.  Ответы на вопросы и рекомендации специалиста.

 

Не нашли интересующий семинар?

Мы готовы организовать его для Вас!